Ett rekryteringsföretag i Stockholm byggt på erfarenhet
EISUM är ett rekryteringsföretag i Stockholm specialiserat på chefsrekrytering inom Commercial och Operations. Vi grundades med en enkel insikt: de bästa rekryteringarna görs av dem som förstår verksamheten.
Vi såg att stora rekryteringsföretag i Stockholm ofta lämnar över processen till juniora konsulter. Därför grundade vi EISUM — ett rekryteringsföretag där samma seniora kontakt driver processen från början till slut.
Varje rekrytering är ett affärsbeslut. Vi behandlar det som ett sådant — med samma noggrannhet, tempo och engagemang som om det vore vårt eget bolag.
Byggt på operativ erfarenhet
EISUM grundades med en enkel insikt: de bästa rekryteringarna görs av dem som förstår verksamheten. Inte bara branschen i stort, utan den specifika fasen bolaget befinner sig i — och vad det faktiskt innebär att leda i den.
En COO i ett scaleup med 50 anställda löser helt andra problem än en COO i en etablerad organisation med 500. Vi förstår den skillnaden eftersom vi har sett den inifrån — genom egen erfarenhet av affärsutveckling, operativ ledning och strategisk rådgivning.
Innan EISUM arbetade vi med SaaS-bolag, fintech, e-commerce och professionella tjänsteföretag — i roller som spände från kommersiell tillväxt till operativ ledning. Det gör att vi kan bedöma kandidater i den kontext de faktiskt ska verka i, inte bara utifrån branschetiketter. En VP Sales som ska skala ett nordiskt SaaS-bolag från 20 till 100 MSEK behöver andra egenskaper än en som förvaltar en etablerad portfölj. Vi har sett båda scenarierna inifrån.
Vi förstår rollerna vi rekryterar
Vi har jobbat med affärsutveckling, operativ ledning och strategisk rådgivning innan vi kom till headhunting. Det gör att vi kan ställa rätt frågor till kunden, bedöma kandidater djupare än CV:t och ge råd om vad en roll faktiskt kräver i just deras kontext. Vi förstår skillnaden mellan att rekrytera för tillväxt och för stabilitet — och anpassar processen därefter.
Vår kandidatbedömning går djupare än standardiserade referenstagningar. Vi utvärderar beslutsfattande under press, förmågan att bygga team i specifika tillväxtfaser och hur kandidaten hanterar motgångar — inte bara framgångar. För seniora roller kompletterar vi med ledarskapsbedömningar som mäter strategisk förmåga, kommunikationsstil och kulturell passform. Det gör att vi kan ge kunder ett beslutsunderlag som går bortom den bild kandidaten presenterar i intervjun.
Vi tar ett begränsat antal uppdrag och arbetar med samma seniora kontakt genom hela processen. Ingen överlämning, ingen junior som tar vid halvvägs. Det är så vi säkerställer kvalitet i vår executive search — och det är varför våra kunder kommer tillbaka.
Varför välja EISUM som rekryteringsföretag
Specialisering
Vi rekryterar enbart inom Commercial och Operations. Inte allt för alla — utan djup expertis inom de funktioner som driver intäkter och bygger skalbarhet. Det gör oss till ett av de mest fokuserade rekryteringsföretagen i Stockholm för ledande roller.
Erfarenhet
Vårt team har över tio års erfarenhet av affärsutveckling, operativ ledning och executive search. Vi har sett rollerna inifrån — och det märks i hur vi bedömer kandidater, formulerar kravprofiler och rådger kunder om vad som faktiskt krävs.
Personligt
Vi är ett litet och dedikerat team. Varje kund får direkt tillgång till en senior konsult som driver hela processen. Vi strävar efter att vara det bästa rekryteringsföretaget i Stockholm för ledande roller inom Commercial och Operations.
Resultat
Vi mäts på kvalitet, inte kvantitet. Varje tillsättning ska hålla över tid — det är därför vi investerar mer tid i att förstå kravbilden än i att skicka ut massutskick.